PROJEKT PRO ŽENY 3

Projekt pro ženy, který bude realizován v mikroregionu Krnovsko, je již třetím námi realizovaným projektem tohoto charakteru v uvedené lokalitě. Projekt se zaměřuje na zvýšení uplatnitelnosti žen vracejících se na trh po rodičovské/mateřské dovolené a žen evidovaných na Úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání. Pomocí uceleného balíčku motivačních a kvalifikačních aktivit a zprostředkování zaměstnání, jsou ženy systematicky podpořeny k dlouhodobému umístění na trhu práce, v souladu s cíli a opatřeními Strategie CLLD MAS Krnovsko.

Koordinátorkou projektu je Ludmila Haisová, která byla v minulosti sama jeho účastnicí a nyní pracuje přímo u realizátora EDVIA z.u. Při rodičovské dovolené se rozhodla pro změnu své profesní dráhy, s využitím podpůrných nástrojů z Projektu pro ženy. Naučila se v něm mimo jiné obratněji pracovat s počítačem a absolvovala kurz Administrativní pracovnice s praxí. Po úspěšných závěrečných zkouškách nastoupila do zaměstnání. 

Mateřská a rodičovská dovolená a obecně role žen spojená s mateřstvím, je nejvýznamnější bariéra, která znevýhodňuje a diskriminuje ženy v práci.

Zaměstnavatelé navíc vnímají zvýšené riziko skutečnosti, že po uplynutí standardní doby mateřské dovolené bude žena často nucena zůstávat s dětmi doma v případě jejich onemocnění, a tudíž nebude schopna věnovat dostatek času svému zaměstnání. Projekt eliminuje dopady a handicapy, a to účinnými nástroji včetně motivačních nástrojů pro budoucí zaměstnavatele. Projekt je svou koncepcí vhodný také pro ženy, které jsou v současné době nezaměstnané a jsou v evidenci Úřadu práce.

Cílem projektu je zvýšení uplatnitelnosti žen na lokálním trhu práce (žen vracejících se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené a žen evidovaných na Úřadě práce) v mikroregionu Krnovsko, a to souborem na sebe navazujících individuálních i skupinových aktivit (motivační program "Životní restart", poradenský program, individuální poradenství - koučink a vzdělávací aktivity/rekvalifikace a zprostředkování zaměstnání), jejichž realizací dojde k eliminaci identifikovaných hendikepů (nízká motivace, nízká kvalifikace,…), vedoucí k zvýšení kvalifikace, vzdělání a zaměstnatelnosti CS. Projekt má za cíl zprostředkovat pracovní místa.